Seguro Saúde Empresarial

• Pode ser contratado com sistema de co-participação que propicia maior controle de utilização e menor custo;
• Sem limite de idade para ingresso;
• Carência zero;
• Possibilidade de contratação da cláusula de remissão de pagamento do prêmio, que garante a cobertura do seguro para os dependentes legais por até 5 anos em caso de falecimento do titular;
• Bônus de acordo com a sinistralidade;
• Assistência em viagens Nacionais e Internacionais, que inclui um pacote completo de benefícios que vai desde indicação jurídica a uma cobertura de até US$ 5.000 para emergências médicas em viagens internacionais;
• Cobertura para transplante de coração, medula, pâncreas, além dos transplantes previstos na nova legislação (rim e córnea);
• Rede Credenciada altamente qualificada;
• Rede de Homeopatia;
• Rede nacional de atendimento de Urgência e Emergência em todos os estados do Brasil, nas principais capitais;
• Equipe especializada de atendimento e suporte à empresa;
• Relatórios de acompanhamento da utilização de apólice da empresa;
• Cobertura de Escleroterapia, Fonoaudiologia e RPG - Reeducação Postural Global;
• Check-up para funcionários;
• Adequação total às normas estabelecidas pela Lei 9.656/98;

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Seguro de Vida em Grupo

Com o Seguro de Vida em Grupo, os funcionários podem desfrutar de um seguro de vida com preço bem mais acessível. A empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade e pode optar entre dois tipos de contratação: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e Antecipação Especial por Doença.

Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens. Para dar um exemplo, indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença ou acidente pessoal.

Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.

Como funciona o seguro?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das seguintes opções de contratação.

• Participação automática - O seguro abrange todos os funcionários diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário "Movimento de Fatura".

• Participação facultativa - Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e
prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo sub-estipulante.

Quais as garantias que o seguro oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio Segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Antecipação Especial por Doença.

Assistências Opcionais

• Assistência funeral - Garante ao Segurado, de que na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral.
• Cesta básica - Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica.

Quem pode ser segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.

Vantagens
Assistência Emergencial gratuita em caso de furto ou roubo tanto para a Empresa quanto para o Segurado, com os serviços de:

1- Para o segurado (em período de trabalho) - Assistência jurídica, despachante, remoção inter-hospitalar e registro no CNVR.

2- Para a empresa - Chaveiro e proteção urgente (vigilância).

3- Opção de contratação da Assistência Funeral.

As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e invalidez permanente total por doença.

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Seguro Informática

Principais Coberturas

• Roubo e furto qualificado (exceto quando deixado em veículos);
• Impacto de veículos, aeronaves e embarcações;
• Incêndio, raio ou explosão e suas conseqüências.

Para contratação do seguro, contate-nos com os seguintes documentos:

1- Características do equipamento (marca, modelo e número de série);
2- Cópia da Nota Fiscal.
3- No caso de equipamentos importados:
3.1- Guia do importador;
3.2- 4ª Guia de Importação.

• Principais restrições
1- Equipamentos com mais de 02 (dois) anos de fabricação;
2- Equipamentos utilizados para locação.

• Riscos não cobertos
1- Furto simples, desaparecimento inexplicável ou simples extravio;
2- Queda, quebra, amassamento e arranhadura, salvo se decorrentes dos riscos cobertos;
3- Furto qualificado, roubo, extorsão, apropriação indébita, estelionato, praticados contra o patrimônio do Segurado por seus funcionários ou prepostos, quer agindo por conta própria ou mancomunados com terceiros;
4- Curto-circuito, sobrecarga, fusão ou outros distúrbios elétricos causados aos dínamos, alternadores, motores, transformadores, condutores, chaves e demais acessórios elétricos, salvo se ocorrer incêndio, caso em que serão indenizáveis somente os prejuízos causados pelo incêndio conseqüente;
5- Negligência na utilização dos aparelhos, bem como na adoção de todos os meios razoáveis para salvá-los e preservá-los durante ou após a ocorrência de qualquer sinistro;
6- Utilização inadequada dos aparelhos segurados, seja por funcionamento em condições impróprias, seja por uso excessivo em relação a sua capacidade normal de trabalho.

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Seguro para Empresas - Patrimonial

Cobertura Básica

- Incêndio
- Explosões e Fumaça

Coberturas Opcionais

• Danos Elétricos
Danos e aparelhos e instalações elétricas ou eletrônicas, causados por curto-circuito, variação de tensão ou queda de raio.

• Vendaval/Impacto de Veículos
Cobre, por exemplo, destelhamento por ventos fortes e danos a portões por colisão de veículo.

• Despesas Fixas
Paga suas contas (água, luz, impostos, salários, etc) em casos de incêndio, explosão e fumaça.

• Perda ou Pagamento de Aluguel de Imóvel
Caso o imóvel fique inabitável devido a ocorrência de incêndio ou explosão.

• Tumultos
Danos ao imóvel e seu conteúdo, causados por tumultos ou greves.

• Subtração de Bens e Mercadorias
Subtração de máquinas e/ou mercadorias, mediante ameaça ao segurado ou arrombamento do local.

• Subtração de Valores
Dentro da empresa, mediante ameaça ao segurado, arrombamento do local ou em trajetos externos.

• Equipamentos Eletrônicos
Danos a microcomputadores e impressoras causados por incêndio, quedas de raio, explosões, danos elétricos, transportes internos, subtração mediante ameaça ao segurado ou arrombamento do local.

• Responsabilidade Civil
Danos causados a terceiros decorrentes de vazamentos súbitos, queda de anúncios e atividades desenvolvidas dentro da empresa.

• Quebra de Vidros
Garante vidros e espelhos instalados em janelas, balcões, prateleiras, revestimentos bem como espelhos planos.

• Painéis, Anúncios Luminosos e Letreiros
Cobre as perdas e danos causados a anúncios luminosos instalados no local segurado.

• Sprinklers
Derrames acidentais de água ou outra substância líquida contida em instalações de Sprinklers.

• Lucros Cessantes
Cobre as perdas do Lucro Bruto no estabelecimento segurado, constituido pela soma do Lucro Liquido e Despesas Fixas em decorrência de sinistro coberto pela garantia básica (Incêndio, Explosão e Fumaça).

• Contaminação e Deterioração de Mercadorias em Ambientes Frigorificados
Garante os prejuízos por perdas e danos materiais causados as mercadorias existentes no estabelecimento segurado, em ambiente frigorificados.

• Recomposição de Registros e Documentos
Garante ao segurado, o reembolso das despesas necessárias à recomposição dos registros e documentos que sofrerem perda ou destruição dentro do estabelecimento segurado.

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